把職工放在心坎上? ?當好“娘家人”

——科研院工會榮獲“先進工會”榮譽稱號

2019年7月5日上午，集團總公司工會召開2017-2018年度先進工會和優秀工會干部表彰大會。會上，集團總公司工會授予科研院工會等五家單位“先進工會”榮譽稱號。這是我院工會首次獲得“先進工會”的獎勵。榮譽的取得是近年來我院堅持把職工放在心坎上、切實為職工辦實事辦好事以及開展各類豐富文體活動的真實見證，也是我院踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育的生動實踐。

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加強政治引領? ?創新工作方式方法

我院工會深入學習黨的十九大、中國工會十七大會議精神,不斷加強政治理論學習，與時俱進、開拓創新，履行工會職責。在臨夏州委黨校舉辦了《習近平七年知青歲月》黨課，錘煉了黨性，增強了干部職工的勵志與擔當。緊密聯系我院經營發展和工作實際，組織多種形式的學習研討，轉變思想觀念，對新形勢、新任務、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發展，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。組織干部職工深入學習《工會法》、《勞動法》等法律，引導職工樹立法制觀念，增強自我保護意識，提高職工的維權意識。尤其是針對新入會會員，進行普法教育。同時，深入研究工作方法，通過有效途徑維護職工的合法權益。通過學習和轉變工作作風，改進工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，積極為職工群眾排憂解難。關心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、文化等，積極創造良好的企業人文環境，使我院成為吸引人、留住人、有作為的科研單位。工會各項活動次次有新意、年年有進步，使職工以更加昂揚向上的活力，投身于我院的改革與發展。

貼心為職工服務? ?當好“娘家人”

把職工放在心坎上，用真情為職工服務，做好職工的“娘家人”。院工會積極參與開辦職工食堂，解決職工午餐問題。開展了“冬送溫暖”、“夏送清涼”慰問活動。為職工送生日蛋糕和鮮花，在青年職工結婚時送去鮮花表祝福，一份小小的禮物、一句暖暖的祝愿，代表著我院黨政工對職工的關懷和溫暖，真正體現對職工的關心和關愛。在女職工住院分娩期間，工會和女工委員會專門派人前往醫院探望慰問，送去對女職工的關心。在法定節日為職工發放慰問品，嚴格按照省總工會文件規定要求，端午節、中秋節、春節等節日為工會會員和勞務派遣人員發放米面、粽子、月餅等，體現了嚴格執行規定并落實國家政策，保障會員福利能夠落實到位。在職工生病住院時，兩級領導主動關心和探望慰問。積極對困難職工摸底調查，建立困難職工檔案，并進行了幫扶慰問。組織職工進行體檢，關心職工健康幸福。積極創辦職工書屋，為職工提供閱讀服務。在辦公場所緊張的情況下，想辦法為職工開展文體活動提供場所，在七里河區體育場購買運動卡，球類運行協會會員利于業余時間進行體育鍛煉和賽前訓練。積極向上級工會申報科技成果獎，連續兩年分別榮獲省總工會科技成果三等獎和二等獎。

堅持以人為本　豐富職工文體生活

我院工會關注廣大職工身心健康，引導職工全面發展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。春節前夕工會組織舉行職工迎新春文藝匯演及新春茶話會，基層工會開展迎新年各類文體活動等，滿足了職工對業余美好生活的新期待，提供了豐富的精神食糧。“三.八”節開展“三八紅旗手”和“優秀工會積極分子”評選表彰活動，并組織開展了女職工插花比賽、微拍攝影比賽、卡拉OK比賽、趣味游戲等活動，展示了女職工們積極向上、美麗健康的精神風貌，收獲了健康和快樂的好心情。開展了赴臨夏八坊十三巷等地的踏青春游、徒步比賽活動，通過春游徒步活動讓大家放飛心情，與大自然親密接觸，從而激發對工作和生活的熱情。組織開展球類運動協會連續三屆的運動比賽，展現了職工昂揚向上的精神風貌和充滿活力的風采。積極參加甘肅建投舉辦的“喜迎十九大 展我風采”女職工才藝大賽，《十送紅軍》曲目贏得好評，我院榮獲“優秀組織獎”。參加甘肅建投第一屆職工氣排球比賽，榮獲迄今為止第八名的驕人成績，得到了領導和職工的高度贊賞。組織開展“迎國慶”職工徒步登山等活動。組織會員觀看傳統經典音樂會、愛國主義題材電影。組織開展了先進工作者經驗交流活動。組織開展優秀技術報告比賽、女職工勞動競賽等活動。通過以上活動，以此發揮示范引領作用，鼓勵引導職工在生產經營中積極作為，勇創佳績。

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　　　　撰稿：李燕興