扎實推進黨支部建設，黨員教育管理從嚴從實；以人為本，提升黨員干部隊伍能力水平；構建建科院基層黨建新格局，狠抓基層陣地建設；嚴格按照好干部標準選賢任能；黨員干部不忘初心、牢記使命，密切聯系群眾，沖鋒斗爭抗疫一線；在企業發展中堅定不移推動全面從嚴治黨向基層延伸，全體黨員改革發展主戰場……

“十三五”期間，建科院黨委把基層黨組織建設提升到治理體系和治理能力的高度來審視，著力強化大抓基層的鮮明導向，著力推動基層黨組織全面進步，進一步提升黨員干部干事創業能力。兩級黨組織堅持管理下沉、服務下沉，有力推動基層黨建工作不斷走深走實，基層黨組織政治功能和組織力持續增強，黨員干部呈現出忠誠擔當、干凈干事、勇于任事的良好精神風貌。

培根鑄魂，強化黨建工作引領力

“十三五”期間，建科院堅持以政治建設為統領，抓實黨建責任，強化理論武裝，推動管黨治黨走向“嚴實硬”，以高質量黨建引領企業高質量發展。5年來，始終把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”。

——充分發揮黨委全面領導作用。堅持和加強黨的全面領導，落實黨委會議事規則，堅持民主集中制原則，黨委把方向、管大局、保落實領導作用日益凸顯。通過優化“三重一大”預審先議制度，加強重大決策的科學性。2016年，公司成立了黨的建設工作領導小組和高質量黨建推動高質量發展工作領導小組，統籌推進黨的建設各項工作。同時加強黨委督促檢查工作力度，充分發揮了中央和各級黨委決策部署在公司的落實落細落地。

——黨建工作與行政工作同部署、同檢查、同考核。在每年年初召開的工作計劃會上，黨委書記親自安排部署年度黨委工作，簽訂“一崗雙責”工作目標責任書，黨風廉政建設責任書，專題召開紀檢監察、工會、宣傳、信訪維穩、離退休、扶貧工作會議，對六方面工作進行當年總結和次年安排。

——不斷創新黨委工作機制。以“月計劃、月督導、季總結”的工作模式定期召開黨建工作會議，部署階段性黨建工作，分析研判黨建工作中出現的新情況、新問題，督促落實，為黨建工作水平的提高起到了良好作用。

強基固本，增強基層組織建設力

——堅持以政治建設為統領，抓好理論武裝。公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話，用最新科學理論武裝全司廣大黨員干部思想頭腦，真正入腦入心、指導實踐、推動工作。每年制定年度《黨委中心組學習要點》及《年度黨委中心組學習計劃安排》，并下發各黨支部參照學習。重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，《憲法》和一系列黨章黨規。在黨委層面，5年來開展中心組學習78次，通過擴大學習面，共計約1000余人次參加學習。通過采取專題研討形式，深化學習效果，以擴大會議的方式，把各支部書記納入中心組學習先學一步。通過不同層次的培訓，嚴格培訓質量，使全體黨務工作者的工作水平有了整體提升，“燈下黑”的問題日益得到解決。

——堅持以人為本，加強基層組織建設。圍繞企業中心工作，創新黨建工作載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。倡導并大力推進服務型黨組織建設，保持黨組織的先進性和純潔性，督導各黨支部從支部層面做了黨支部工作制度匯編，開展黨支部書記抓黨建工作述職評議，對整體提升基層支部的黨建工作水平起到積極作用。

——實施考核+激勵機制，提升支部建設水平。五年來，通過對支部的全方位考核，先后按照工作實際和企業實際，對支部書記進行了二次調整，為開展好支部黨建工作提供了組織保證，大幅提高了黨群工作人員、黨支部書記的工作積極性。通過反復研究完善干部考核和績效激勵機制，建立起班子副職、中層領導干部和機關職工考核體系，落實雙重組織生活制度，兩級領導干部堅持以普通黨員身份帶頭參加支部各項活動，領導班子成員面向所在支部黨員、職工講黨課。領導班子成員同分管單位、部門科級干部進行各類談心談話300多人次。

強身健體，補足黨員干部“精神之鈣”

越是關鍵時候，學習越不松勁。今年以來，公司黨委加強組織領導，統籌做好新冠肺炎疫情防控和企業改革發展工作，積極響應黨中央的號召，開展黨員志愿崗活動，自愿為疫情防控工作出力。黨委專門劃撥抗擊疫情專項黨費，向職工發放疫情物資物品支持疫情防控工作，引導黨員干部職工堅定必勝信心，在做好個人防護的基礎上，有序復工復產。同時，黨委組織部把黨員干部的學習培訓搬上“網絡”。截至2020年11月底，全體黨員在線學習中心組學習內容、支部三會一課內容等1200余人次，“網絡”學習已成為特殊時期黨員干部“加油充電”的重要方式。

近年來，公司黨委突出黨的政治建設，把黨的政治建設放在首位，陸續開展了“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，教育引導廣大黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。2019年6月以來，全司兩級黨組織300余人次黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，取得扎實成效。兩級黨組織堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神貫通起來，共召開“學用交流會”46次，直接受眾1400余人次，使科學理論在廣大黨員干部內心深處鑄了魂、扎了根，提高了真信篤行、知行合一的意識和能力，真正起到了以理論滋養初心、以理論引領使命的作用。

近五年來，公司黨委堅持每年向全體黨員發放統一的學習筆記，進行學習積分管理，由各黨小組長每月調閱評分，各黨支部每季度一檢查，推進全院黨員深入開展黨的政治理論學習。強化基層領導班子和普通黨員思想政治宣傳教育，5年來，邀請省黨校、高校教授專家開展黨建類培訓百余次。

黨建引領，迸發企業發展新突破

2015年，調整后的公司新領導班子走馬上任。為使建科院發展邁上新的臺階，新一屆班子依據“十三五”規劃，徹底轉變工作作風，圍繞經營模式創新、安全質量提升、科技創新創效、人才引進培養、人員機構調整、財務規范運行等關系企業發展的重要問題，深入各基層單位，結合分管領域工作，同各單位、部門負責人和職工面對面交流，特別是對經營和清欠中的問題研討對策，著力解決突出矛盾問題。領導班子成員帶頭嚴格遵守黨章黨規、嚴肅黨內政治生活，帶頭貫徹民主集中制、嚴格按照規則議事決策，在企業改制中，按照規定程序完成黨建進章程，注重科學決策、依法決策、民主決策，為企業大踏步穩健發展奠定了基礎。近年來，公司黨委圍繞建立“不忘初心，牢記使命”的制度鞏固和深化主題教育成果，把“當下改”和“長久立”結合起來，持續推進主題教育整改落實，做好制度廢改立工作。堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，進一步夯實思想基礎、錘煉政治品格、改進工作作風，進一步筑牢踐行初心使命的思想根基，不斷鞏固拓展踐行初心使命的實踐成果，把“守初心、擔使命”的思想自覺轉化為推動企業高質量發展的行動自覺。

五年來，在公司黨委強化大抓基層的鮮明導向下，著力推動基層黨組織全面進步，下大力氣打造忠誠、干凈、擔當、有作為的干部隊伍的一系列政策激勵下，一大批黨員干部扎根基層謀發展，甩開膀子干實事。有的迎難而上、主動作為；有的敢當包公能拉黑臉，圍繞企業管理過程中的問題，強化監督執紀問責工作；還有的敢闖敢試，強力推進改革攻堅，成為全司的“改革先鋒”。同時，公司黨委堅持把基層一線作為發現培養干部的主陣地，先后提拔重用了一大批扎根基層、踏實工作、實績突出的干部。高度重視一線干部使用，五年中先后有30多名一線員工被提拔使用，真正讓埋頭苦干的有機會、有舞臺，干出成績的有奔頭、有出路，有效激發了廣大基層干部想干事、能干事、干成事的精氣神，彰顯了基層組織的新活力。

撰稿：呂佳

審稿：閻新明 國元