“十三五”期间，建科院党委把基层党组织建设提升到治理体系和治理能力的高度来审视，着力强化大抓基层的鲜明导向，着力推动基层党组织全面进步，进一步提升党员干部干事创业能力。两级党组织坚持管理下沉、服务下沉，有力推动基层党建工作不断走深走实，基层党组织政治功能和组织力持续增强，党员干部呈现出忠诚担当、干净干事、勇于任事的良好精神风貌。

培根铸魂，强化党建工作引领力

“十三五”期间，建科院坚持以政治建设为统领，抓实党建责任，强化理论武装，推动管党治党走向“严实硬”，以高质量党建引领企业高质量发展。5年来，始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”。

——充分发挥党委全面领导作用。坚持和加强党的全面领导，落实党委会议事规则，坚持民主集中制原则，党委把方向、管大局、保落实领导作用日益凸显。通过优化“三重一大”预审先议制度，加强重大决策的科学性。2016年，公司成立了党的建设工作领导小组和高质量党建推动高质量发展工作领导小组，统筹推进党的建设各项工作。同时加强党委督促检查工作力度，充分发挥了中央和各级党委决策部署在公司的落实落细落地。

——党建工作与行政工作同部署、同检查、同考核。在每年年初召开的工作计划会上，党委书记亲自安排部署年度党委工作，签订“一岗双责”工作目标责任书，党风廉政建设责任书，专题召开纪检监察、工会、宣传、信访维稳、离退休、扶贫工作会议，对六方面工作进行当年总结和次年安排。

——不断创新党委工作机制。以“月计划、月督导、季总结”的工作模式定期召开党建工作会议，部署阶段性党建工作，分析研判党建工作中出现的新情况、新问题，督促落实，为党建工作水平的提高起到了良好作用。

强基固本，增强基层组织建设力

——坚持以政治建设为统领，抓好理论武装。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记视察甘肃重要讲话，用最新科学理论武装全司广大党员干部思想头脑，真正入脑入心、指导实践、推动工作。每年制定年度《党委中心组学习要点》及《年度党委中心组学习计划安排》，并下发各党支部参照学习。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，《宪法》和一系列党章党规。在党委层面，5年来开展中心组学习78次，通过扩大学习面，共计约1000余人次参加学习。通过采取专题研讨形式，深化学习效果，以扩大会议的方式，把各支部书记纳入中心组学习先学一步。通过不同层次的培训，严格培训质量，使全体党务工作者的工作水平有了整体提升，“灯下黑”的问题日益得到解决。

——坚持以人为本，加强基层组织建设。围绕企业中心工作，创新党建工作载体，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。倡导并大力推进服务型党组织建设，保持党组织的先进性和纯洁性，督导各党支部从支部层面做了党支部工作制度汇编，开展党支部书记抓党建工作述职评议，对整体提升基层支部的党建工作水平起到积极作用。

——实施考核+激励机制，提升支部建设水平。五年来，通过对支部的全方位考核，先后按照工作实际和企业实际，对支部书记进行了二次调整，为开展好支部党建工作提供了组织保证，大幅提高了党群工作人员、党支部书记的工作积极性。通过反复研究完善干部考核和绩效激励机制，建立起班子副职、中层领导干部和机关职工考核体系，落实双重组织生活制度，两级领导干部坚持以普通党员身份带头参加支部各项活动，领导班子成员面向所在支部党员、职工讲党课。领导班子成员同分管单位、部门科级干部进行各类谈心谈话300多人次。

强身健体，补足党员干部“精神之钙”

越是关键时候，学习越不松劲。今年以来，公司党委加强组织领导，统筹做好新冠肺炎疫情防控和企业改革发展工作，积极响应党中央的号召，开展党员志愿岗活动，自愿为疫情防控工作出力。党委专门划拨抗击疫情专项党费，向职工发放疫情物资物品支持疫情防控工作，引导党员干部职工坚定必胜信心，在做好个人防护的基础上，有序复工复产。同时，党委组织部把党员干部的学习培训搬上“网络”。截至2020年11月底，全体党员在线学习中心组学习内容、支部三会一课内容等1200余人次，“网络”学习已成为特殊时期党员干部“加油充电”的重要方式。

近年来，公司党委突出党的政治建设，把党的政治建设放在首位，陆续开展了“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育等，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2019年6月以来，全司两级党组织300余名党员开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得扎实成效。两级党组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神贯通起来，共召开“学用交流会”46次，直接受众1400余人次，使科学理论在广大党员干部内心深处铸了魂、扎了根，提高了真信笃行、知行合一的意识和能力，真正起到了以理论滋养初心、以理论引领使命的作用。

近五年来，公司党委坚持每年向全体党员发放统一的学习笔记，进行学习积分管理，由各党小组长每月调阅评分，各党支部每季度一检查，推进全院党员深入开展党的政治理论学习。强化基层领导班子和普通党员思想政治宣传教育，5年来，邀请省党校、高校教授专家开展党建类培训百余次。

党建引领，迸发企业发展新突破

2015年，调整后的公司新领导班子走马上任。为使建科院发展迈上新的台阶，新一届班子依据“十三五”规划，彻底转变工作作风，围绕经营模式创新、安全质量提升、科技创新创效、人才引进培养、人员机构调整、财务规范运行等关系企业发展的重要问题，深入各基层单位，结合分管领域工作，同各单位、部门负责人和职工面对面交流，特别是对经营和清欠中的问题研讨对策，着力解决突出矛盾问题。领导班子成员带头严格遵守党章党规、严肃党内政治生活，带头贯彻民主集中制、严格按照规则议事决策，在企业改制中，按照规定程序完成党建进章程，注重科学决策、依法决策、民主决策，为企业大踏步稳健发展奠定了基础。近年来，公司党委围绕建立“不忘初心，牢记使命”的制度巩固和深化主题教育成果，把“当下改”和“长久立”结合起来，持续推进主题教育整改落实，做好制度废改立工作。坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课題，进一步夯实思想基础、锤炼政治品格、改进工作作风，进一步筑牢践行初心使命的思想根基，不断巩固拓展践行初心使命的实践成果，把“守初心、担使命”的思想自觉转化为推动企业高质量发展的行动自觉。

五年来，在公司党委强化大抓基层的鲜明导向下，着力推动基层党组织全面进步，下大力气打造忠诚、干净、担当、有作为的干部队伍的一系列政策激励下，一大批党员干部扎根基层谋发展，甩开膀子干实事。有的迎难而上、主动作为；有的敢当包公能拉黑脸，围绕企业管理过程中的问题，强化监督执纪问责工作；还有的敢闯敢试，强力推进改革攻坚，成为全司的“改革先锋”。同时，公司党委坚持把基层一线作为发现培养干部的主阵地，先后提拔重用了一大批扎根基层、踏实工作、实绩突出的干部。高度重视一线干部使用，五年中先后有  名一线员工被提拔使用，真正让埋头苦干的有机会、有舞台，干出成绩的有奔头、有出路，有效激发了广大基层干部想干事、能干事、干成事的精气神，彰显了基层组织的新活力。