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【聚焦職代會】壓實責任傳導 落實管理閉環

時間:2022年02月28日來源:作者:點擊數:

建科院(集團)公司召開2022 年度生產動員大會


為了深入貫徹落實公司職代會精神,進一步統一思想、堅定信心盡早盡快地在全司范圍內掀起生產高潮,為2022 年各項工作開好頭、起好步,2月26日,一次職代會的東風,建科院(集團)公司召開2022 年生產動員大會,回顧總結2021年度公司生產、安全管理工作,分析2022年生產形勢,安排部署全年生產管理工作。

會上,公司副總經理王春景作了題為《壓實責任傳導,落實管理閉環》的工作報告,全面回顧了公司2021工作完成情況,分析了存在的不足和困難,對公司2022年重點工作進行了謀劃和部署。

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2021 年,公司全面完成了甘肅建投下達的各項經濟技術指標,全年完成經濟總量 2.8 億元,完成責任指標計劃的 107.69%,同比增長 14.29%;全年未發生重大傷亡事故,安全生產達標率 100%,實現了公司“十四五”發展的良好開局。

2022年是公司“十四五”發展的關鍵之年,是公司“全面管理提升年”根據公司 2022 年各項經濟技術指標,結合第一屆職代會精神,確定 2022 年的安全生產管理目標為:


確保完成經濟總量 3 億元,力爭 3.2 億元

安全生產控制指標:

杜絕因工死亡事故;

重傷事故頻率控制在 0.5‰以下;

輕傷事故頻率控制在 3‰以下;

職業病發生率控制在 0.1‰以下。

安全生產達標目標:

安全員配備率 100%;

安全責任者與安全管理者持證率 100%;

員工三級教育率 100%;

已辨識重大危險源知曉率 100%;

特種工種持證上崗率 100%;

安全隱患整改率 100%。

會議指出,圍繞上述目標,要全力抓好四個方面的重點工作:一是堅定歷史自信,黨建引領企業安全管理高質量推進。雙向融入,在生產安全管理手段上有提升;黨政同責,在生產安全理念上有提高。二是壓實責任傳導,制度建設推動企業安全體系健康運行。制度學習要深入人心;管理責任要落實到位;班組建設要夯實基礎。三是落實管理閉環,持續整改提高企業安全生產風控能力。加強標準化安全建設;要提高方案實用性;要嚴肅重大風險管控;要以問題為導向;要規范勞務管理。四是強化宣傳引導,以人為本推動企業安全意識持續提高。深入開展好安全生產預防檢查工作;做好安全教育培訓和宣傳工作;加大項目管控力度,向管理要效益。

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會議強調,2022 年的生產任務已明確,擺在我們面前的任務是艱巨的,各單位、各部門要主動對標 2022 年各項奮斗目標,準確把握各項重點工作的開展要求,上下攜手奮進,勇毅前行,以精、細、實的作風抓壓力傳導,以狠、研、嚴的作風抓管理閉環, 以不入虎穴焉得虎子的決心,以如虎添翼的雄心,腳踏實地、真抓實干、務求實效,以高水平安全生產管理保障公司高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。



文字:李金玫  

 審核:國 元  

苗宏軍  

編輯:王偉江  


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