青春建功十三五團青崗位做貢獻

——建科院召開團員青年員工座談會

為了更好的弘揚五四精神，發揮團組織作用，搭建團員青年溝通交流的橋梁，激發和引導團員青年職工的創業熱情，以更好的心態投身到我院未來的建設當中去，推動我院跨越發展，立足崗位做貢獻，10月25日，建科院召開以“青春建功十三五 團青崗位做貢獻”為主題的團員青年員工座談會。

院黨委書記、院長張永志，副院長袁寧應邀出席座談會，各部門負責人及青年員工代表共70余人參加座談。會議由團委副書記呂佳主持。

座談會上，青年員工代表踴躍發言，結合自身工作和見習經歷，分享了在院工作期間的心得體會，感恩領導一直以來的關心與培養，表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、踏實作為的決心。同時，青年干部代表楊波圍繞“務實、實踐、反思”六個字，給青年員工提出了寶貴的意見和建議。

與會領導認真聽取了青年職工們的發言，副院長袁寧向全院青年員工提出要做“七者”角色，一是要努力成為小團隊的佼佼者、二是要做時時事事的推動者、三是要做微創新的建設者、四是要做踏踏實實的執行者、五是要成為善于溝通的協調者、六是要成為勇敢面對挫折的勇敢者、七是要成為打破邊界的破冰者。他強調，院是一個大團隊，只有各個部門、各個崗位這些小團隊做好，才能對大團隊起到積極作用，通過自己打造小品牌，成就企業大品牌。

張院長表示，院將對青年員工提出的意見建議認真研究。同時對青年職工提出幾點要求，希望青年職工要忠于企業、忠于團隊，敢于擔當、敢于面對困難與挫折；工作講求效率，量化細化工作量，當日事當時畢；低調做人，高調做事；善于學習、善于總結經驗；發揮青春活力，激情滿懷，踏踏實實做好本職工作。

此次座談會歷時三個半小時，在輕松活躍的發言和交流中，不僅讓院領導了解了青年員工的所思、所想，更充分調動了青年員工的工作熱情，強化了青年員工的責任意識和歸屬感，對加強院青年隊伍建設起到了積極的作用。

撰稿：陳曉云