日前，甘肅建投黨委書記、董事長蘇躍華協相關部門，對總公司旗下單位的黨委書記進行集體約談。并借此機會，以“在新時代黨建工作新要求下，如何做好黨建工作？”為主題，結合工作實際和學習思考，為全集團基層黨委書記上了一堂精彩而生動的黨課。

“作為黨建工作的第一責任人，黨委書記要認真學習領會習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，做到入腦、入心、入行，不能當黨建工作的‘門外漢’。”蘇躍華特別強調，“在黨委書記和董事長‘一肩挑’的新形勢下，黨委書記要對黨建工作責任有敬畏心，有責任感、使命感，要有主動擔當的責任意識，補短板、強弱項、多學習、多思考，盡快使自己成為合格的國有企業黨委書記。”

“要具備黨委書記的基本能力、要把黨建工作真正落到實處、黨委書記要在深化改革中為企業添活力。打鐵還需自身硬，作為黨建工作第一責任人，要起到示范引領作用……”就如何當好新時代國有企業黨委書記，蘇躍華提出五個方面要求。

蘇躍華結合黨建理論與自身工作感受對五個方面做了詳細而深入的講解。蘇躍華反復強調“責任”二字，他講到：“黨委書記要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，在黨建知識和黨建工作上不說外行話、不做外行事。要提高政治站位，保持高度的政治自覺性和政治敏感性，不忘初心，牢記使命，堅守理想信仰。要按‘對黨忠誠，勇于創新，治企有方，興企有為，清正廉潔’的“20字”好干部標準，慎獨、慎微、有為、有位。要有大局意識，站位要高，立意要遠，視野要寬，將企業黨建工作融入到國家戰略，區域戰略和企業戰略之中，把方向，管大局，保落實。”

黨建工作是國有企業的‘根和魂’，是與企業密不可分的整體，如何‘強根固魂’？如何用思想、精神、文化引領企業的管理與發展，是黨委書記必須深入思考，持之以恒，久久為功的一個不變主題。就此蘇躍華指出：“切忌把黨建工作搞成黨務工作，把黨的工作搞成‘高大上’的活動，不接地氣。黨建工作要聚焦中心工作，助力中心工作，努力讓企業有發展，有利潤，職工有理想和收入，達到一體化管理、整體化推進。兩手抓、兩促進，擺正自己的位置，強化執行力，堅決落實好集團黨委的決策部署。要用組織紀律加以保證，保證企業高效、務實向前發展。”

就怎樣在工作中體現擔當，蘇躍華認為：“各單位黨委書記要努力在國有企業混合所有制改革中有新的突破，在職業經理人的選聘上有作為，在推進企業戰略規劃，集中管控，提質增效上有新思路。2019年要緊緊圍繞“高質量發展這個主線，全力提升‘三個轉化率’，落實好‘兩個優化’，抓好‘一個突破’，逐步形成從設計創新能力，要把企業的管理做實、做強、做優。要拿出敢打、敢拼的精神，在搶抓發展的新機遇上有所作為。”

“作為黨建工作第一責任人，要起到示范引領作用，注重自己的言行。要嚴格按依法治企，合規經營，規范管理，廉潔自律的要求，管控好自己，管控好企業。黨風廉政建設永遠在路上，企業自我革新，自我完善，自我提升永遠在路上，企業的財務風險，安全風險永遠在身邊。”蘇躍華特別強調，黨委書記要做好自己，帶好隊伍，不能辜負黨委書記的職務，辜負組織的期望。

蘇躍華清晰生動，接地氣的黨課講授，贏得了在場書記們的陣陣掌聲。

（本網記者：王海燕 通訊員：馬元君