————記科研院2019年新員工入職培訓

新員工是科研院創新發展的新生力量，是建設科研院向現代化企業轉型升級的生力軍，其綜合素質的高低代表著科研院的未來和希望。他們從學校步入企業，存在著身份轉換、環境適應、心理適應、工作適應等諸多問題。為了使科研院2019年新入職員工能盡快步入工作正軌，做好進入崗位前的職業知識學習，提高對企業各方面的了解，強化集體榮譽感和價值認同感，科研院于7月25日開展了為期一天的新員工規范化崗前培訓。

本次培訓，為25名來自不同高校、有著不同成長背景和學習經歷的大學畢業生開啟了職場第一課。院紀委書記、工會主席路遠，部分經營單位負責人參加了開班儀式，并與入職新員工交流了對工作、生活及學習方面的經驗和看法。

據悉，為了做好本次入職培訓，讓新員工們充分了解并融入科研院的企業文化、提升團隊協作能力，由院人力資源部牽頭組織，以集中面授的培訓方式，通過PPT、文字、視頻等形式對新員工比較關注的各方面內容進行了統一展示。本次培訓共涉及科研院歷史沿革、發展規劃、企業文化建設、科技研發成果、Lims系統、規章制度、團青工作及安全生產等內容。

紀委書記、工會主席路遠在開班儀式上與新入職員工進行交流，指出了科研院具有的四方面優勢：人才團隊優秀、科研成果領先、建筑產業鏈全覆蓋、各項福利待遇較好。他同時對新員工們提出了希望和要求：一是正，守正創新，堅持正確的政治方向；二是遠，行穩致遠，樹立遠大的理想抱負；三是謀，好謀善斷，做好人生的整體規劃；四是干，干在實處，立足崗位踏實工作；五是學，學無止境，持續不斷學習鍛煉；六是闖，敢闖敢拼，敢于挑戰困難和問題；七是廉，清正廉潔，不貪圖錢財與享受；八是德，才德兼備，學會做人是立身之本；九是忠，志慮忠純，忠誠于企業和崗位；十是敬，誠心敬意，以奉獻精神敬重事業。此外，在培訓過程中，為了活躍氣氛，課程中還特別安排了提升團隊協作能力、建立良好人際關系的互動游戲，增添了學習趣味。

揚帆起航，戮力前行。科研院將會提供一個廣闊的“人生”平臺。希望2019年新入職的員工們揚起理想的風帆，全身心的投入到科研院的發展事業當中，做到愛崗敬業，勇于擔當，不斷地創新和探索，堅守科研院的理念，實現自己的人生價值，與科研院共成長，共命運！

撰稿：謝亞凡