? ?近日，甘肅建投“轉作風 提質效 促發展”活動啟動。開展此次活動，旨在認真貫徹省委省政府決定在全省范圍內深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動有關精神，扎實推進集團總公司黨員干部樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風，以作風建設實際成效服務企業高質量發展。
? ?黨的十八大以來，甘肅建投牢牢聚焦發展這個第一要務，企業整體呈現出政治站位穩、發展思路轉得快、務實創業干得實等特點，各方面工作均取得令人矚目的成績。但對標省委省政府國資國企改革攻堅任務目標、對標“千億級一流企業”目標，部分干部職工思想觀念、創業精神、能力素質、作風方法等方面與高質量發展要求還有一定差距。因此，甘肅建投決定開展“轉作風 提質效 促發展”活動，通過開展作風建設活動，著力解決影響和制約集團總公司發展的突出問題，建立健全促進發展的長效機制，不斷形成有利于發展的良好環境，推動企業實現高質量發展。
? ? 甘肅建投“轉作風 提質效 促發展”活動《方案》要求，開展作風建設活動要堅持問題導向，在全面查擺解決作風建設各類問題的基礎上，重點聚焦解決政治站位不夠高、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減；能力不足、視野不寬、辦法不多；履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、本位主義；熱衷于搞形式、走過場、不求實效；兩級機關服務質量不高的問題；弄虛作假、庸懶散慢、落實不力等六個方面的問題。并通過深化理論學習，加強政治建設；注重破立并舉，進一步解放思想；堅持唯實求真，深入調查研究；突出嚴實標準，強化責任擔當；樹立實干導向，狠抓工作落實等措施，既要精準施策、對癥下藥，確保問題解決見底見效，也要舉一反三、全面整改，推動集團總公司發展質量、創新創效能力明顯改善。
? ?按照《方案》的部署，作風建設活動從2018年4月開始，至2019年2月底結束，分三個階段進行。第一階段：精心謀劃準備，全面安排部署(2018年4月上旬)。成立集團總公司“轉作風 提質效 促發展”活動領導小組。領導小組辦公室統籌安排各項工作任務，明確責任分工、工作措施和完成時限，督促推動各單位抓好落實。第二階段：集中查找問題，狠抓整改落實(2018年5月中旬至2019年1月)。各單位重點對照本實施方案列舉的需要著力解決的6個方面突出問題，聯系本單位實際，通過巡察、深入調研、座談走訪、問卷調查、設立意見箱、開通熱線電話等方式，認真查找和梳理本單位存在的突出問題，逐項逐件抓好整改落實。第三階段：廣泛開展評議，全面考核總結（2019年2 月)。采取單位自評、檢查考評、領導評價以及職工群眾評價等多種方式，對各單位轉變作風滿意度情況進行綜合評議，評議結果納入考核體系，作為年度領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制考核和業績考核的重要內容。

（記者：王海燕 通訊員：路海鵬）