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? 12月23日,建科院召開科技團隊創新工作座談會。會議簡要總結了公司科技團隊2020年度創新工作情況,重點研討了2021年度科技工作的思路和任務。公司黨委書記、董事長張永志出席會議并講話。專家團隊、科技團隊帶頭人及骨干成員和相關人員參加了會議。會議由總工程師王公勝主持。
? ? ? 張永志強調,創新是引領公司發展的第一動力。推動公司戰略目標落地,實現公司基業常青,都必須把科技創新擺在突出位置。一是要轉變思想,提高站位。在思想上要高度重視,要有緊迫感和責任感,充分利用好建科院人才儲備優勢,通過提升自主創新能力,把人才優勢轉變為技術優勢,全力搶占技術、人才制高點。二是要充分利用好科技團隊這一平臺。科技團隊帶頭人要積極推動、高效運轉,把該做的事情做好。主要科技骨干人員要積極主動地想問題,解決問題,遇到困難要找辦法而不是找借口,大家同心協力,以貨真價實、含金量高的科技成果,為沖擊行業技術領軍地位貢獻聰明才智。三是要盡快提出2021年計劃。計劃要高起點,指標不能太低,要自我加壓。擬定的科研課題必須緊密結合公司實際,必須以問題為導向,要走高端路線,在攻克重大難題上要有所突破。
? ? ?與會專家李德榮、黎海南、馮立平、趙建昌、董建華依次發言,對建科院科技創新工作給予了充分肯定,就科技計劃制定、科技團隊建設、骨干培養、課題擬定、論文撰寫、專家團隊與科技團隊對接等問題提出了具體建議和意見。專家們認為,公司采取的一系列重大舉措,政治站位高,大局意識強,推動力度大,充分體現了對科技創新工作的高度重視。在公司的正確領導和大力支持下,2020年全司科研技術人員團結拼搏、攻堅克難,課題研發、標準編制、專利申請、論文發表都取得了不菲的成績。
? ? ?王公勝在會議總結時提出了四點要求。一是科技團隊要主動加壓、主動溝通交流,做好和專家的對接工作,防止出現兩層皮現象。二是從上到下都要轉變思想。如果思想不轉變,一切將無從談起。最主要的是要克服畏難情緒,解決“能坐不站、能躺不坐”的懶惰思想。我們面臨的環境不允許懈怠,大家必須奮起直追。三是積極探討科技團隊的運行機制,做好組織協調以及科研課題和具體工程項目的結合問題。四是正確處理生產和科研的關系。科研要從生產中來,要促進生產,要雙輪驅動,生產中遇到難題不能繞著走,要正視問題、解決問題,通過高、大、難項目提高我們的科研水平。
文字:田恬、肖婭婷
審稿:國元
編輯:呂佳