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【書寫奮斗新篇章 建功立業新時代】科技先鋒 創業楷模

時間:2018年11月16日來源:作者:點擊數:
記甘肅建投首席專家鋼結構公司吳小燕

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初見吳小燕,一身職業裝,干凈簡單,熱情而富有親和力,很難想象就是這樣一位女同志在公司發展中迸發著巨大能量。

開疆拓土創新篇

2013年,集團總公司任命吳小燕同志為甘肅建投鋼結構公司總經理,那時的新區荒涼空曠,公司廠房也是一片荒地,她借用了兩間彩板房辦公室,開始了鋼結構公司創業之路。當時的新區交通不便,每天上下班往返市區,不僅費用高,也降低了工作時效,公司決定在新區租兩套房子,簡單收拾后,工作就鋪開了,“最忙的時候我們連續一個多月都在彩板房辦公室,回家都成一種奢望。現在回想起來,吃過的苦都會加倍回報給你”。談到當時的情景,她淡然的說。

就在當時惡劣的生存和辦公環境下,吳小燕和她的創業團隊制定了鋼結構發展的目標,計劃2014年-2015年完成鋼結構一期廠房建設的短期目標,2016年-2020年完成一期建設生產線全部投入運行的中期目標,制定融合鋼結構相連產業鏈,進一步提升具有自主研發能力的研發團隊力量,用科技力量使鋼結構公司穩步健康發展,成為國內知名鋼結構企業。

“集團總公司把鋼結構公司交給我們,雖然艱苦,但不能辜負總公司領導的期望,不能辜負跟隨我共同創業的同志,只能腳踏實地的干好”吳小燕是這樣說的,也是這樣做的。她從來都是第一個到崗,最后一個離開。從組織機構的建立、職工后勤保障、人才招聘到鋼結構廠房的建設管理、鋼結構生產線設備招標采購、設備安裝調試、鋼結構試生產等繁雜事務她無不親力親為。

在困難和重擔面前,她迎難而上,時刻把公司利益放在首位,經過一年多的艱苦創業,2014年10月28日,甘肅建投鋼結構公司正式投產運營,如今,公司已累計完成15萬噸產量,涉及廠房、高層、橋梁、體育場館鋼結構制造安裝以及裝配式鋼結構建筑制造、保溫裝飾一體板生產等。

不拘一格降人才

吳小燕按照公司“以科技研發為引領,以加工制作為支撐,以集約發展為方向”的發展思路,不斷思考企業如何在原有的優勢基礎上加快多元化轉型升級,突出創新驅動,延伸產業鏈、培育新的增長引擎,而這一切都需要人才來支撐。

在公司承接的中川機場項目上,一次偶然的機會,吳總認識了公司現任總工馬張永,當時他在一家民營鋼結構企業工作,吳總欣賞他的能力和才干,在數次坦誠的交流后,他被吳總求賢若渴的誠意感動,被鋼結構產業在西部未來的發展所吸引,同時他也對這個新成立的國企充滿信心,便毅然決然來到公司,帶領團隊,干得風生水起。

車間生產加工大量的鋼結構產品,所需的深化圖紙僅憑傳統的人工手工放樣是遠遠不能完成的,迅速組建一支成熟的科研隊伍成為公司發展的當務之急。公司領導班子經過討論決定,采取聘請人才和自己培養“兩足并進”的原則,從國內各知名鋼構企業聘請來了懂技術會管理的生產精英和一些熟練工人,又通過招聘又吸收了一批懂專業、有理想的大學生,組建了科技研發部。

在管理人員上,她形成了管人要嚴、用人要狠、愛兵如子的風格,在技術上遇到問題她會第一時間和員工交流,尋找解決方案,“不怕出現問題,可怕的是出現問題大家漠不關心,一定要事事有人管,件件事有著落。”這是她經常掛在嘴邊的一句話。在公司團隊努力下,鋼結構公司現已形成了專業知識全面、年齡結構合理、攻堅克難、敢打敢拼的人才梯隊。

開拓進取精技術

作為工程技術人員出身的她,對技術研發總是會有一種特殊的情感。做總工程師20多年以來,她將全部精力都放在鋼結構項目上,帶領團隊搞科研項目。有一些項目雖然很小,但對企業的發展來說卻是至關重要的一步。每當一個個項目完成后,她總是由衷的感到高興,因為在她看來,每一個項目的成功,對行業,是一種技術的提高,對個人專業,是一種無形的進步。

新型節能保溫裝飾一體板是集團總公司完善裝配式建筑產業鏈而引進的成套生產設備技術,吳小燕和團隊為此花了不少心思。2016年,經過產品調研、經驗學習,生產出了一代產品。為了避免現有技術的缺陷,團隊不斷摸索,鉆研改進,在硅酸鈣板上部設置為聚氨酯紫外光固化涂料層,聚氨酯紫外光固化涂料層上方設置為乳膠漆層,硅酸鈣板下方設置為防火保溫層。終于實現了保溫、防火、防水、裝飾于一體,避免了環境污染,施工周期短,施工造價低,并成功注冊了百樣格商標。

“遇見問題沒什么好怕的,有一個解決一個,再難也不能放棄,只有解決了問題,路才會走的更遠。”正是這樣的認真與執著,在每每遇到問題,她都會堅持找到更好的解決方法,不斷突破。

在一次焊接直徑長達50多米的油罐時,原來的焊接方式是搭腳手架一層層焊接,不僅費時費力,還存在一定的安全隱患。吳小燕利用業余時間反復研究、實驗,摸索出了充氣頂升法,這種方法不僅簡單,而且大大提升了工作效率。

根深葉茂,本固枝榮。國家實用新型專利20余項,論文4篇,集團總公司科技進步獎4項、優秀工法3項,甘肅省科技進步獎2項,“飛天獎”2項、“中國安裝之星”1項、“中國鋼結構金獎”2項,等等這一系列碩果的取得,是她和團隊一起鉆研的成果,是對她扎實的專業功底和認真負責的工作態度的最好證明,她也因此被聘為中國建筑業協會專家委員會委員、甘肅省建筑科技專家委員會委員,并多次擔任“魯班獎”的評委。

真抓實干鑄輝煌

作為一名企業負責人,她始終以工作為先,勇于創新、敢于擔當,為提升自身科研水平和提高公司科研能力而奮斗,在公司科技創新中起到了良好的帶頭作用。

2015年春節前夕,在這樣一個萬家團聚的時刻,公司接到了成立以來的第一個項目——蘭州新區保稅區項目,面對緊張的工期進度,她沒有絲毫遲疑,和公司職工一起加班加點,趕工期、抓進度。在新人員、新設備、新管理沒有磨合的情況下,經過三個月的努力,按時保質保量完成了1.8萬噸鋼結構項目建設,得到各方好評。三個月的時間說短也不短,但對于鋼結構公司的員工來說卻意義非凡,讓他們可以堅守在自己的崗位的,正是吳總在寒冷的冬日帶給他們家的溫暖與關懷。

在臨夏州大夏河畔,依次坐落著臨夏大劇院,臨夏體育場、臨夏體育館、臨夏大劇院等一系列造型獨特、美輪美奐的建筑,這些建筑被作為臨夏州60年州慶獻禮項目,成為臨夏州地標性建筑。鋼結構公司負責承建這三處建筑物的外部網殼結構施工任務,尤其是大劇院,采用雙扭曲箱型鋼結構,鋼結構工程制作工藝復雜,焊接量大,偌大的空間網殼結構自環梁以上形成一個網狀的整體。在拼裝過程中,箱型梁之間的對接是一個重大的難點,不僅精度極高,而且全部采用高空焊接。鋼結構外殼的每一根構件全部用不同厚度的板材焊接而成,每塊板不僅有彎曲的弧度,而且在不同坐標方位形成一定的扭曲面,給加工帶來了極大的難度。為攻克這些施工難點,項目部對圖紙進行深化設計,采用三維模型仿真技術,根據網殼特點,直接在仿真模型上進行放樣、分解構件,不僅提高了效率和構件精度、同時也降低了成本和技術誤差。臨夏項目獲得鋼結構建筑行業領域內的最高獎項-中國鋼結構金獎。吳小燕說,“這個獎凝聚著集團總公司的正確決策部署,匯集著公司全體員工的辛勤汗水,我們沒有辜負集團公司的期望,同時也給公司贏得了一張名片。”

裝配式建筑是建筑企業的未來發展方向。吳小燕早早就盯準了這個方向。2015年6月,公司與西安建筑科技大學簽訂戰略合作協議,成立西北住宅產業化設計研發中心和西北鋼結構設計研發中心,在上海市成立了“甘肅建投鋼結構上海研發中心”。這些科研平臺,為鋼結構公司的發展提供了堅實的技術支撐。

2014年,集團總公司投資建設我省第一幢鋼結構住宅樓——甘肅建投保障房23號樓項目,作為技術負責人,吳小燕組織各專業人員攻克了鋼結構體系、維護體系、樓板樓梯、整體裝修、施工與管理等多項技術難題,形成了甘肅建投自有技術標準,這對集團總公司發展裝配式建筑無疑具有開創意義。

2016年,總公司決定在蘭州新區投資建設西北地區面積最大的10萬m2裝配式鋼結構住宅示范小區,并將此作為挺進裝配式建筑領域的代表性作品,形成設計、科技研發、施工、部品部件生產、裝飾裝修等全產業鏈,打造裝配式建筑甘肅模式。吳小燕和集團總公司鋼結構專業人員一起,迅速行動了起來。她多次和天津大學建筑設計研究院、寶鋼建筑系統集成有限公司等進行溝通,多方聽取意見和建議,形成了甘肅建投發展裝配式建筑的獨特思考和成熟建議。“裝配式鋼結構+三板體系”形式,在國內尚屬首例,時間緊、任務重、難度大,亟待摸索經驗,在施工過程中,鋼結構公司組織外出學習、多次請鋼結構協會及鋼結構專家來現場解答疑惑。項目進展順利,2018年6月完成封頂,2017年,示范小區被認定為“國家重點研發計劃綠色建筑及建筑工業化重點專項科技示范工程”。 ?

由于鋼結構公司在行業中的突出地位,現已被吸納為中國建筑金屬結構協會會員單位和甘肅省建筑金屬結構與門窗協會副會長單位,成為甘肅省鋼結構施工企業首家迄今為止唯一家取得鋼結構專項設計資質的企業。

“每個人應該有這樣的信心:人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負”。2017年吳小燕到了退休的年紀,當領導找到她,希望她繼續留任,她沒有絲毫猶豫便答應了,她說,公司需要她,就沒有理由拒絕。她心中一直有個愿望,就是讓鋼結構公司在行業內贏得尊重與地位。她心中始終裝著的,是一份對公司的責任和使命。

數年來,吳小燕一刻也沒有停止鉆研科技的腳步,如今她依然活躍在鋼結構領域,她用勤奮、實干、創新和進取,在平凡的崗位上書寫著不平凡的故事。

點評:

她是導演,讓更多的故事變成傳奇;她是伯樂,給千里馬插上翅膀;她是鋼結構產業科技先鋒,讓思考落地發芽;她是母親,給公司無限的關懷與責任。工作三十余年,從理論教員到總經理,一步一個腳印,心懷夢想,仍在路上......

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(鋼結構宣)


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