黨建工作專項約談是按照集團總公司黨委《黨建工作責任制實施辦法》的規定，推動集團總公司全面從嚴治黨向基層延伸，切實落實基層黨委書記抓黨建工作主體責任的具體行動，讓兩級黨委書記面對面，四種不同類型不同層次的黨建工作放在一個平臺上，有對比、有競爭，更有壓力，從縱向和橫向兩個方面壓實黨建責任，切實強化基層黨委書記抓黨建的責任意識。
? ?特別是黨委書記“一肩挑”以后，要重點克服抓黨建工作存在的主責主業意識不突出、舉措落實不到位等問題，針對各基層黨委黨建工作存在的問題，指出不同類型共同存在的差距和不足，提出整改要求，明確整改責任，推動黨建工作融入中心，進入管理，高質量發展。約談形式雖然簡約，但其承載的使命和責任非常重大。

12月14日，集團總公司黨委書記、董事長蘇躍華會同黨建工作處、黨委組織部、人力資源處、紀委，按照總公司黨委《黨建工作責任制實施辦法》的規定，為落實黨委書記黨建第一責任人職責，結合日常調研、督查、考察、考核等渠道發現的問題和掌握的情況，按照四種類型，有針對性的進行集體談話。

黨建工作處作黨建專項約談說明；黨委組織部通報2018年基層領導班子考核情況，提出領導班子建設中存在的問題；被約談黨委書記作表態發言。

蘇躍華在約談基層單位黨委書記的過程中，指出了黨建工作中存在的問題，提出改進要求。蘇躍華指出：工作中要提高政治站位，在黨委書記和董事長“一肩挑”之后，黨委書記要及時轉變工作思維，轉變黨建工作理念，把抓好黨建作為最大政績，“強根固魂”，主動擔當作為，對已經配備了專職副書記的，要充分調動、支持和發揮好專職副書記的作用，督促班子成員落實好“一崗雙責”。要提升黨建工作質量和效果，要將黨建和業務兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進，切實將黨建工作融入中心，進入管理，發揮引領作用，促進企業全面、健康、可持續發展。特別要抓好基層支部的工作，要在解決支部工作層次不齊、強化督導檢查方面下功夫。要突出黨建工作的特色和亮點，要與行業特點和企業實際結合，拿出接地氣、可操作、管用有效的措施手段，打造出符合自身的黨建品牌，比如在項目黨建中“三優項目”創建，勞務黨建的創新，海外黨建的大膽嘗試，力爭讓黨的工作真正“落地生根”，成為國有企業的“根和魂”。要與職工共建、共享發展成果，民心士氣是最大的政治，作為黨委負責人，必須牢固樹立以職工為中心的理念，用好用活職工這個企業最優質的資源，凝心聚力，攻堅克難，形成戰斗堡壘，成為企業發展的核心力量。要加強自身黨建業務水平和能力的提升，迅速轉換崗位責任，把黨建引領放在前，把黨建和業務兩手抓、兩手硬、兩不誤、兩促進。要不斷的創新黨建工作的方式方法，豐富黨建工作的載體、平臺、手段和工具，主動融入中心，進入管理，發揮黨的領導和黨的建設“根和魂”作用。要嚴格落實黨建工作責任制，靠實黨委書記第一責任、專職黨委副書記直接責任人，紀委書記監督責任，班子成員“一崗雙責”的責任。要以問題為導向，借黨支部建設標準化工作達標驗收考核的契機，真正把以前基層黨建的短板和不足補齊。要用企業全面發展的質量和效果來驗證黨建工作的成效，克服就黨建抓黨建、就活動搞活動，黨建和業務“兩張皮”的問題，黨群干部干工作“單打一”問題，要融到生產經營各個環節，一體化管理，整體提升。要為黨建工作正常開展提供全面保障，特別是要落實黨建工作經費的稅前列支，黨務干部同職級同待遇，黨建工作活動陣地等問題。新成立的幾家黨委主要領導積極轉變工作思路，提高政治站位，把抓黨建作為自己應盡之責和首要任務，在抓中心工作的同時也要在黨建工作方面投入相當的精力，抓住此次黨支部建設標準化工作的契機，扎扎實實打基礎、補短板，抓培訓、提升業務能力，打好黨建工作全面進步、全面過硬的基礎。機關黨委要從自身的服務職能出發，持續完善黨建工作機制，定期研究部署黨建工作，加大對經營公司支部的督查檢查力度，規范開展“三會一課”，抓好機關干部職工的教育管理，充分發揮機關黨委的作用，凝心聚力，示范引領，強化干部教育、管理、考察、培養工作，發揮好機關的服務功能。

此外，從會議獲悉此次約談后將對約談后整改落實仍不到位的，將進行二次約談，并列為重點管理對象，追究相關責任。促進黨建工作全面進步、全面過硬、全面發展。

相關鏈接：黨建工作專項約談，一般采取個別約談的方式，也可實行集體約談，重點約談存在問題的黨委，如在黨建考評中排名靠后的；重點黨建工作推進緩慢的；黨建工作出現重大失誤、造成不良影響的；黨建工作被省委國資委點名批評或通報的；黨建工作要求整改但未按照要求整改到位的；領導班子建設薄弱的；工作中出現違規違紀或傾向性、苗頭性問題，造成不良反映的；信訪舉報比較集中的；以及有必要約談的其他情形。

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(本網記者：王海燕 通訊員：牛軍維 馬元君）