百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。2021年是中国共产党成立100周年。在甘肃建投集团公司党委的正确领导下，建科院公司准确抓住了发展机遇，厚植党建根基，从严治党作表率，深化改革激活力，创新管理促发展，在高质量党建引领高质量发展的号召下，秉承匠心，积极进取，以党建引领，提升企业核心竞争力，市场开拓成绩斐然，连续刷新历史新高，实现了公司的高质量发展，在建设幸福美好新甘肃中彰显了国有企业的责任担当。

坚持推进全面从严治党 高质量党建工作取得新提升

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动改革，全力保障公司持续健康稳定发展。

突出政治引领。公司党委以“把方向、管大局、保落实”为政治引领，严格落实《党委会议事规则》，党委会把关定向，董事会依法决策，经理层合规经营的运营体系持续推进，不断提高政治站位，增强政治能力。

突出思想引领。公司党委坚持把学习党的最新理论成果作为重中之重，把学习贯彻习近平总书记讲话精神作为“第一议题”，把贯彻落实上级决策部署与生产经营、科技创新等重点工作结合起来，创新“线上”+“线下”相结合的形式理论学习，并以检查督导等形式推动两级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。

突出宣传引领。公司党委结合实际，着力打造“诚信、严谨、创新、共赢”的特色文化，大宣传格局初步形成。2021年截至6月中旬，公司网站发稿300余篇，微信公众号发稿近200篇；在省级重要媒体、集团公司网站、微信公众号和“学习强国”、“今日头条”等新媒体刊发新闻报道80余篇，并精心拍摄制作了公司宣传片及标准化实验室观摩专题片。同时，公司还精心设计了企业文化展厅、历史展厅、科技展厅及党史学习长廊，打造了家门口的宣传阵地。

以提升基层组织力为重点 推动基础建设迈上新台阶

公司党委紧扣“融入中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，紧紧围绕疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、安全生产以及落实“六稳”“六保”任务，主动扛起政治责任，积极探索实践“党建+”工作模式，打造有亮度的“党建品牌”。

“党建+生产经营”，设立党员示范项目、党员先锋岗、示范岗，开展“主题活动进工地，抓好党建促生产”“党旗引领促和谐，党建突击促发展”等主题党日活动，授牌“党员示范”工程，观摩学习项目部工作开展情况，学习农民工工资支付条例、招投标法等法律法规知识。

“党建+安全生产”，通过进行项目普法教育，开展安全知识竞赛，开展了“消除事故隐患，筑牢安全防线”等一系列活动主题党日活动。同时，公司分管领导结合安全生产检查及项目调研等工作，深入项目一线开展了党课进项目活动，全面提升党支部对安全生产的保障作用。

“党建+脱贫攻坚”，公司坚持落实好社会责任，把发展方向拓展到脱贫攻坚、乡村振兴等领域，为甘肃省脱贫攻坚、乡村振兴等重大政策的实施提供了技术支持。在汶川地震、舟曲泥石流等历次重大自然灾害面前，公司承担了应急鉴定、灾后重建和检测加固等大量艰巨任务，彰显了国企担当和社会责任。同时，各党支部通过捐赠物资、党课学习、开展座谈等多种形式与结对共建村开展了“脱贫攻坚，互帮共建”活动，并且，我司党员干部还以不同方式开展了扶贫礼包消费认购活动。

“党建+疫情防控”，战“疫”期间，公司广大党员争做防控守责“先锋者”、科学宣传“倡导者”。各党支部还组织了“发扬党员先锋模范作用，做好抗击疫情志愿服务”“抗击疫情、勇当先锋”等党日活动，为项目及时顺利复工复产发挥了积极作用。

以提升党建创新力为驱动 推动基层党建焕发新活力

在建科院大家庭里，从保障生产到科技研发，每名党员都以自己的实际行动践行着共产党员的初心和使命。

出台新措施。公司党委把党建作为推动发展的“定盘星”，建设有温度的“党建工程”。通过“指导+发展”的方式，以建章立制、督导考核、教育培训为抓手，探索开展“360°党员现实表现量化评价及标杆党支部达标晋级创建活动”，实施党员积分制，进一步强化党建工作绩效考核评价机制、党组织书记抓党建述职评议机制和党员量化考核评价机制。

拓展新思路。公司党委建立健全领导班子成员基层党组织工作联系点制度，督促“关键少数”深入基层开展政策宣讲、调查研究、解决困难、指导工作。结合“四史”学习教育，助推为群众办实事活动，两级党组织形成6大类134项办实事清单。同时，公司党委秉承坚持“德才兼备，有为有位”的人才观，通过强化“事业为上”推动创新、“发展为要”凝聚人心、“关心关爱”服务职工，汇聚起接续奋斗、同心筑梦的磅礴伟力。并对党支部书记队伍进行了更新，提升了支部书记在“经济领域为党工作”的能力和水平，形成了党建思想政治工作与企业经营管理工作同步推进的良好局面。

打造新亮点。近年来，连续开展了危机感、紧迫感、责任感为主题的“三感”教育，“强党建、转作风、抓落实、提质效”专项行动等工作，熔铸形成了推动党的建设与中心工作“无缝衔接”的“1+3+X”党建工作法。

开辟新模式。为实现党组织优势互补，以高质量党建引领高质量发展，公司党委积极推进甲方+乙方、企业+地方、机关+基层、上游+下游的四大层次立体共建，公司各党支部从实际出发，打出了党建共建的“组合拳”。

以党建引领为核心 推动各项工作开创新局面

实践证明，党建和业务绝不是“两张皮”。2020年公司完成集团化改制，稳步推进混改和契约化任期制工作，今年，在各基层单位契约化任期制工作全面推进的同时，公司股权激励工作也全面展开。

公司品牌建设不断提升。公司用服务、诚信、合作塑造品牌，努力打造以兰州为中心、地市为纽带，覆盖全省、辐射国内、落点海外的经营格局。在2021“甘肃好品牌”推选活动中，建科院公司获“最具影响力企业品牌”荣誉称号，张永志董事长获“最具影响力品牌”人物荣誉称号。

公司党委深化“放管服”改革。全面导入卓越绩效，获得甘肃省政府质量奖提名奖；绩效薪酬分配体系构架不断完善，机关及检测中心通过竞聘上岗激发新动能，能者上、劣者下成为新风尚。

公司市场拓展稳步推进。公司实施大经营战略，成立临夏分公司、河西工程质量检测中心，现省内已基本覆盖，也积极向省外扩展；兰州货运西站康顺物流园（7#）仓库项目成为公司工程总承包项目的敲门砖；以技术服务板块作为项目龙头，提供一条龙式服务，并成立测绘事业部，不断延伸产业链条；施工板块做大做强大岩土产业链，整合资源成立岩土技术中心，并结合混改工作，成立建投岩土科技公司；检测板块破解增长瓶颈，成立检测管理部，并将原7个检测所整合为1个综合事业部和4个专业事业部；科技研发板块全面发展，成立技术中心事业部，进一步面向市场，释放活力，技术转化能力不断提升。

公司科研成果不断取得新突破。近5年来获得38件专利授权；起草40余部国家、行业及地方标准图集，主持30余项省部级和市厅级科技项目。有20余项科研成果获国家、省、市级奖项。目前公司拥有2个国家级技术平台、2个省级技术平台、2个市级技术平台。2018年至2020年，以建科院公司为依托先后成立了“中国工程建设标准化协会建筑物鉴定与加固专业委员会甘肃专家委员会”、“甘肃省土木建筑学会城市更新与既有建筑改造专业委员会”。公司联合兰州城市学院、中国移动通信集团有限公司兰州分公司、兰州市社会科学院于2021年6月9日成立了产学研合作的新型研究机构——兰州智慧城市研究院。公司建研大厦绿色智能化改造项目先后荣获“国家绿色建筑三星标识”、“国家健康建筑二星标识”、“全国绿色建筑创新奖”，为甘肃省乃至西北地区首栋且唯一同时获得三项殊荣的项目。今年6月，公司又成功获批住建部科技计划项目，这是2019年之后再次成功获得住建部课题立项。

道阻且长，行则将至；征途漫漫，唯有奋斗。2021年是“十四五”开局之年，公司党委将坚持落实集团公司高质量发展的精神，牢固树立“抓好党建是最大政绩，推动发展是第一要务”的理念，把党的建设要求与公司的发展目标结合起来，不断强化基本组织、基本队伍、基本制度“三基建设”，聚焦思想教育、人才培养、企业管理、社会责任“四个融入”，以突出舆论引导、品牌建设、一流建设、作风建设、群团优势为抓手，全面提升党建工作质量，凸显党建管理价值、效益价值和精神价值，为公司高质量发展汇智聚力、保驾护航。

通讯员 朱哲 王伟江